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企业的高层该如何选择未来的人才

文章来源：极悦企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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极悦平台的专家为您介绍如何为企业选择未来的人才？

　　1、解决问题时的逆向的思维能力

　　面对工作中所遇到的新问题，一时又找不到解决的方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计的时候，他们擅长用逆向的思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。　　2、考虑问题时的换位的思考能力　　在考虑解决的问题的方案时，常人通常都是站在自己职责范围的立场上尽快的妥善处理。你只有站在公司的角度去考虑解决的方案，才会是一个比较彻底的解决方案的。只有站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为了可以信赖的人。　　3、强于他人的总结的能力　　他们所具备的对问题的分析、归纳、总结的能力都比常人强。总能够找出规律性的东西，并驾驭事物，所以达到了事半功倍的效果。否则就不会出现干同样的事情，常人一天忙到晚都是来不及的;而他们，却整天都很潇洒。以上就是极悦平台的专家为您介绍的如何为企业选择未来的人才。

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