Ctrl+D键收藏本站 防止丢失
🔥极悦(赢咖7)🔥
🔥极悦(赢咖7)🔥
🔥耀世(赢咖6)🔥
盛煌(赢咖5)
世纪(赢咖3)
万泰(赢咖2)
更多平台系列
极悦
企业管理公司
|
极悦平台课程
专题 |推荐:
企业员工培训
|
人力资源培训
|
项目极悦注册
|
班组长培训
|
时间极悦注册
|
市场营销培训
|
新任经理培训
|
企业文化培训
|
网站地图
加入收藏 |
极悦首页
高级研修班
精品公开课
咨询式内训
客户问答
极悦动态
集团动态
极悦公告
行业资讯
媒体报道
核心名师
人力资源
市场营销
职业技能
生产管理
物流采购
综合管理
财务管理
项目管理
走进极悦
极悦简介
加入我们
联系极悦
课程
文章
热词:
领导力培训
执行力培训
员工心态培训
销售技巧培训
沟通技巧培训
培训师培训
其他观点
战略管理
经管管理
营销管理
人力资源
财务管理
职业技能
生产管理
培训体系
其他观点
精品公开课
咨询式内训
其他观点
当前位置:
主页
>
研究观点
>
其他观点
执行力对于企业发展的重要性
文章来源:
极悦企管
时间:
2014-09-15 17:25
点击:
次
分享到:
影响众多企业发展的最终因素是什么?执行力。很多情况下就是高层发布的战略,一层一层的传达下来,到了基层的员工,他们会不是特别重视,这就是执行力的不足,也是影响企业发展的重要因素,
管理咨询公司
的专家就为您仔细的介绍一下执行力对于企业发展的重要性。
企业的执行力具体来说就是员工各司其职,就是把自己的工作做好,实事求是。拥有较强的执行力员工,团结一致,才能在激烈市场中打败对手,赢得客户。近年来有越来越多的企业不仅制定战略发展,也是特别重视提高企业的执行力。人们常说:一流的决策与三流的执行力不如一流的执行力与三流的决策。所以,强有力的执行力在企业内部以及市场上都是及其重要的。
管理咨询公司
的专家提醒您:为提高企业的执行力,有一个措施,那就是:设立奖罚制度。这样会在那些执行力不高的员工心里起到鞭策的作用。总之,一切利于企业发展的想法我们都要尝试,一切为了发展,不是吗?
上一篇:为员工培养积极的心态
下一篇:如何让新员工感受到“家”的感觉
分享到:
百强企业名师
实战落地课程
咨询式诊断模式
持续跟踪辅导
大量咨询案例
走进极悦
极悦简介
加入我们
联系极悦
核心服务
项目式咨询
精品公开课
咨询内培训
核心讲师
人力资源
市场营销
职业技能
生产管理
物流采购
综合管理
财务管理
项目管理
客户案例
IT 通讯
电气电器
汽车行业
综合制造
生物医药
食品饮料
能源化工
金融银行
其他行业
极悦动态
集团动态
极悦公告
行业资讯
媒体报道
研究观点
战略管理
经管管理
营销管理
人力资源
财务管理
职业技能
生产管理
培训体系
其他观点