在企业内训中，培养团队的意识是非常的重要的，这里主要是有两个方面的意思！
企业管理咨询的资深专家就告诉你如何来培养优秀的团队。
第一、培训的工作者自己要具备非常良好的团队的意识，可以配合公司进行团队的建设。培训的工作者要非常善于和整个的团队都融为一体，为其它的伙伴提供一个自我表现的舞台、提供一个站在讲台上的机会。同时，要花费更多的精力去培养公司的主管，帮助他们能够走上自己的讲台。讲课是最好的一个锻炼的机会，为了能够获得学员们的认可，主管往往愿意去主动的花时间去搜集各种的资料，这是一个非常有效的学习的过程。培训的工作者经常会提供给他人上台讲课的机会，使得大家的参与感加强，使的大家和培训的部门荣辱与共，这个范围就慢慢的扩大就会在整个公司中形成一种非常良好的团队的文化。
第二、培养的学员一定要有团队的意识。培训一定要以学员自身为中心，努力的做到让学员们享受这个培训当的乐趣，让他们有非常多的空间与舞台来进行发挥，感到这个培训是“我的”，这个团队是“我的”。
企业管理咨询的资深专家提醒你，培训的工作者只是简单的组织者，提供更多的交流的机会给它的员工，让学员可以主导的去学习，才是建立卓越团队的关键。
