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管理者应该具备的能力

文章来源：极悦企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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管理咨询公司的小编告诉你管理者应该具备哪些能力。 1、协调能力。管理者应可以敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切矛盾扩大后，才急于的着手处理和排解。此外，管理者对于发生比较情节严重的冲突，如果处理不当，可能会导致扩大矛盾的后果，即使在状况不明、是非不清的时候，也应该即时的采取降温、冷却的手段，并且应该在了解情况以后，立刻以妥善及有效的策略化解矛盾冲突。只要能够把握消除矛盾的先发权及主动权，任何形式的对立都可以迎刃而解的。 2、决策和执行能力。在民主时代，虽然有许多的事情应以集体决策为宜，但是管理者仍然应该经常独立决策，包括分派工作、化解员工、人力协调的纷争等等，这都非常考验着管理者的决断能力。 3、培训能力。管理者都希望自己拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为了管理者的重要任务。 4、沟通能力。为了解组织内部员工的状况，倾听职员心声，一个管理者应具备良好的沟通能力。以上就是管理咨询公司的小编告诉大家管理者应该具备的能力。

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