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如何更好的极悦平台的高层

文章来源：极悦企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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企业管理咨询的专家为你介绍如何更好的来极悦平台的高层。 1、情境模拟，让管理者提前准备好要面对的难题与挑战。　　 2、针对技能进行培养，比如媒体素养训练，主要是针对可能频繁接受采访的管理者。　　3、以小组的形式进行管理训练，比如一些人际技能的掌握。　　4、通过角色扮演来让参与者提前熟悉自己将来担任的职位。　　5、针对个人职业生涯的评估与发展，这是接班人计划或者是个人生涯计划的一部分。　　6、提高业务或者是技术能力的结构化课程。　　 8、培训成员之间的就培训的讨论。　　由于高层培训的机会非常多，那么到底哪种培训的效率最高，确实很难让人摸清。作为高层人员，自身就应该时刻关注自己的培训需求与外在的培训机会。尤其是个人职业生涯面对重大转折的时候：升迁、企业并购、从总部调到地区事业部(或是相反)、工作角色的重大转换等等。　　企业管理咨询的专家提醒您：企业的高层也会有觉得难以应付某项挑战的时候，甚至自觉难以胜任目前的工作，所以一定要趁着极悦平台的机会努力的完善自己。

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