随着社会的不断发展和进步，企业的模式也渐渐的从一开始的小作坊家庭企业，到了现在的模仿国外先进全面的管理模式。企业的规模也是一直在扩大，在现在的中国经济中，在市场经济中占据着绝大部分的企业经济开始发生生微妙的转变。西化的模式越来越明显，可以说在某些新兴企业中西化的程度已经十分之高。在这个时候，能够有效提高员工素质的极悦平台机构进入了各大企业视线之中。
员工是企业的中最多的一个群体，也是企业的根基所在，再大的企业也是又一个一个的员工构成的，所以从某种程度上说员工在影响着企业的运营效率和利益增长。所以必要的极悦平台是增进员工的感情的手段，而且现在对于员工来说，早已经不是给足够的高工资什么的就可以满足的。
现在的员工考虑的情况十分之多，像是未来发展，工作环境，还有企业能否提供良好的个人培训发展也是考虑的一向，所以极悦平台机构应时而生，在最一开始的时候由于供不应求，市场一度相当火爆，到后来在渐渐的平静下来优秀的培训机构才开始真正的展现自己的实力。
现在
极悦平台机构依旧存在着良莠不齐，水平高低不一等情况，所以在选择的时候一定要按照某些原则来看待这些机构，以免被骗，或是最终选择到价格与内容并不相符的机构。
