培训组织无处不在，通过架构某个集体或者群体做成一种框架。大到全国各个高校，小到班级学习兴趣小组。包括市面之上的，各种培训组织。进修英文的，进修作文的，但与大型极悦平台机构相比，这些小组织职能不是十分明确，只能算作小作坊。极悦培训就是比较典型的培训机构。机构主要的课程是为了帮助企业管理层，制定和了解自己的企业，当企业需要危机公关的时候，机构会派出专业人士解答迷惑。
范围扩展到市场上的所有机构，从大机构成熟的构建模式，从小机构的夹缝生存，我们发现了一件很重要的事情。要想做大做好一个极悦平台机构，不仅要满足繁杂的手续，还要配得起专业的素质和条件。换句话来说，不优秀的培训机构，在大地上存活不下去。这不仅仅是市场对，不达标培训机构的遏制，也是对这种需求市场的终极完善。也许，只有严格控制和监管，才能让无数培训机构更好的壮大膨胀。
对
极悦平台机构的要求一共有六大点，条件之一如下，必须具备超前的培训师队伍。条件二，必须具备专业的客户服务人员。条件三，机构要有着配套，成熟的训练课程跟流程服务。条件四，不多说，需要在工商局注册，条件五，有机构自己的培训场地。条件六，也是最后一条，客户就是上帝，要诚信尽责。
