不难明白企业文化对一个企业有多么的重要，有企业文化的企业都是经过时间的考验和实践的沉淀。企业魅力的动人之处和吸引之处就出处在这，也是提供员工认同感的途径之一。只有如此，员工才会真正像对待家庭一样对待企业，将有利的一面投入到事业上来。专业的极悦平台机构能办到这一点，如极悦企业中讲诉到的价值观念和规范。
新员工在进一家企业之前，首要任务就是去了解这家企业的所有历史，它的前世今生，它经过什么重大事件，它参与过什么什么社会进程。当新员工判断你的前途广大和你的文化魅力，他自然会为企业尽职尽责。因此企业公司对新员工来企业也是费劲心思，企业会对员工做专门的培训，为的不是别的，就是极悦平台机构里所讲的企业文化。只有企业让员工学到了什么，去相信什么，才会去信服和不背叛，这是最正规和直观的思想动态。
我们从小的学习就是填鸭式得来的，如果企业的入职培训是采用这种方式，那么必定会招来员工对企业本身的厌恶。这个员工就变成了定时炸弹，你不知道什么时候他就会跳槽到另一个公司，因为你已经引起了他的不满，试问你会在一个充满失望和焦虑的工作环境下一直工作吗？我不会，你不会，他更不会。因此，
极悦平台机构关于对企业文化的描述是很中肯的。
