现在很多国内企业开始仿照国外的大型企业进行员工培训。而现在是否进行员工培训，给予员工合适的发展自我、提高自我的机会也是现在就业者选择公司时会考虑的事情。这样一来对于极悦平台机构的挑选在公司内也算是一个不小的事情了，并经总的来说进行企业员工培训的费用并不低，一场培训下来百八十万是还是有的，所以，要格外慎重挑选。
但是极悦平台机构市场在我国的时间是还是太短了，有很多人还是不了解到底员工培训应该就有那些才是好的。那么就让笔者大概介绍一下一般员工培训上的大致流程吧，这样也让诸位有意愿进行员工培训的公司好好了解一下。
总体来说，企业进行员工培训对于极悦平台机构来说是需要五个阶段的。第一阶段就是确定一下培训目标的目标效果，确定好这个才能制定接下来的课程。然后要确定比较目标，这一目标会让机构有个大致的概念，制定合适的学习计划。再然后就是开始了对于培训目标的数据的采集和分析。分析过后就是我们的主题了，进行系统的极悦注册和对于自身的提升了。这一最重要的阶段结束后剩下的就是对于这次培训结束后，对于培训目标的评价了。
这一整个流程下来谁就是一套完整的员工培训的流程，针对这不用的极悦平台机构有着不同的小细节，但是整体来说的顺序是不会错的，所以在这里比这要说一下，
极悦极悦平台是一个流程很规范的公司，在同行中是做的相当不错的一家机构。
