人们往往有一种错误的认识，加入到极悦平台机构之中参与培训就意味着自己的能力不足，在公司之中不能胜任自己的岗位了，所以说有一定的负面情绪比较抵触。实际上在很多情况下，参与到培训过程中并不代表企业的不重视，反而代表企业对于这个员工的重视，因为这个时候对于这个员工的培训，是需要花费一定的金钱的，而且相对于极悦企业这样的拥有较强的名声的培训机构，更是一套比较系统全面的培训。
如果说企业对于这个员工并不重视的话，没有必要自掏腰包让其拿着工资还参与培训提高个人能力。所以说极悦平台机构的加入，往往预示着一些人要提高能力之后胜任更高的位置。在这个过程中，并不需要有任何的抵触心理，因为在培训的时候，很多情况往往是真正在职很多年也没有办法感受到的，而一些知识如果说不是由极悦平台进行传授，可能需要自己摸索多年也不能全面的了解。
因此
极悦平台机构实际上是为企业培养精英人才以及能够辅助企业发展的人才的地方，如果说是一个完全的庸才的话，企业根本没有必要花钱进行培训，直接选择换人会更加省钱而且方便快捷。这可以说是培训的第一步，让培训人员在了解这些之后，往往会更加积极主动的参与培训，而且培训效果也会变得更好，使公司得到整体的提高。
