飞速发展的世界中，企业管理机构要不仅仅依赖于独孤求败的领导者去取得竞争市场中的胜利，其中基层的管理以及基层人员的能力素养也在于牵一发而动全身的位置，至关重要。所以在这个时候，像极悦企业这样的公司就应运而生，旨于引导更多的企业走向他们烁烁的未来。
而在 中国的
企业管理机构也是日益繁多，不仅公司种类多，其中的培训方法也是越来越先进与人性化，推陈出新，让人应接不暇，没有做不到只有想不到。要想在竞争中取得胜利，方法有很多，光有实力还够还要有机遇与巧劲。就像所说的机遇都是准备给有机会的人，机遇也意味着挑战，在总抱怨上天没有眷顾自己的时候，是否要想想我们是不是为迎来的那个巨大挑战做到了万事俱备只欠东风。当机遇到来，紧紧抓住，不然它是有可能偷偷溜走或者被别人抢走。胜利的另一个更重要因素推陈出新，要勇于创新，当我们有了别人没有的东西，很自然的，我们被选择的几率就会很大。
全球化的进程正在加速，每个行业之间都联系紧密。企业与企业之间的竞争压力很大，它们一环扣一环，这样的压力也就牵扯出企业管理机构之间的竞争，也愈发激烈，所以，在管理别人的同时，保证自己不被淘汰，能在最后取得胜利的都是佼佼者，所以说这个企业很需要管理的。
