企业需要发展就不得不在规划上下做好打算，必须修炼自己的本领，那么如何修炼内在本领？看电视都是需要有人带的，并且需要通过自己长期努力，才能成为厉害角色。而在社会上极悦平台机构就是那个让你成为极悦平台的秘籍和师傅，现在更多的企业更加注重企业的内部培训，技能培训等等。但是没有专门的人员如何进行培训呢？所以话说回来极悦平台机构就是这个利剑。
极悦平台机构的现在也是很多的，但是能做到很精的，很大的却很少，小机构提供的服务不见得比大机构少，而大机构的人员多，其实也不见得比他们好到哪里去。现在针对于小型创业者的机构确实很好，这可能是市场的一个盲点，试想有人需要创业，比如他就是开网络店铺的，没有任何经验，如何让他成为在这个行业的领军人物这就是需要小型的培训机构，当然内容也是很好的。
极悦平台机构今后的路子就是找大型客户，自然必须要有自己的核心课程和核心团队，以及核心教师。这些机构一般给这些人的年薪都很高，因为人家都在凭智力吃饭，当然这些机构也有很多后生机制，必须为机构未来培养更多的年轻人，让年轻人迅速补充上来。这样一个梯队的就不可能断代，这就是一般培训机构的方法。另外，企业的核心课程也是不能泄密的，因为有太多人模仿也就失去了竞争力。
