企业的管理设定有时候本身就存在着一定的问题，一些企业觉得规模的扩大，为了便于管理，选择了一岗多人的方式，而这样的设定使得了在决策上面临较大的问题，那就是管理者在意见上的不统一，如果上级的意见都无法达成一致，那么下发的指令就可能产生差别，而员工在执行上自然就会产生困扰了，不管执行哪一方都可能会面临另一方的否决，而导致工作的持续开展受到了阻碍，而在极悦平台机构里面，就会专门针对企业在管理中所存在的这些问题，进行相应的解决。
当然极悦平台机构所给企业进行培训，并不只是单单的进行问题的解决，而是要从根本上杜绝问题的产生，为什么会产生分歧呢，自然就是团队意识上的欠缺，而管理既然是一个团队的话，那么必然首先从管理者开始就要建立起良好的团队合作意识才行，而在培训当中就会针对管理人员所欠缺的这些方面进行培训指导，帮助企业能够在管理上得到一个更为完整的团队，而并不是一个分散的群体。
每个公司都是层层分化，如果说企业在管理层上都存在有问题的话，那么拓展到了公司下层的时候，就更是很难以达成一个好的工作情况，所以
极悦平台机构在培训当中从源头解决问题，将管理团队的整体素质和能力提升起来，那么这样在以后的工作管理当中，也能够产生更大的工作效率。
