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企业公有制-莫高估人们的道德水准

文章来源：极悦企管时间:2014-09-15 17:58 点击: 次

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企业公有制-莫高估人们的道德水准
凡是花公家的钱，都无所谓，也不心痛，一旦是花自己的钱，总会斤斤计较，出现这种原因是人的天性，人有大公无私的一面，更有自私自利的一面。
公有制涉的出现，必须是解决人性的问题。人既是一种社会动物，也是一种利己的动物，天生就对利益不断的追逐。司马迁说过“众人熙熙，皆为利来，众人攘攘，皆为利往”，完全实行公有制，就会过高地估计了人的道德水平。绝对的利己主义和绝对的大公无私都很少见，两者之间会有一个有效的平衡，因为绝对的自私自利者很难被人们接受。人性贪婪的本性导致私欲是无法消灭的。所以我们不能仅仅是扼杀或控制人们的私欲，而是通过法制、规则把私欲引向有利于社会的方向上。
企业战略极悦注册咨询专家告诉我们，公有制的好处在于最大限度地缓解社会矛盾，创造和谐的社会制度。满足人们追求平等的心里预期。但是，它的弊端也很明显，就是大家对不和自己切身利益的事情不感兴趣，不会投入时间和精力，国有企业名义上属全民所有，实际上不属于任何人，经理和厂长是上级指派的，他们只在任期内对企业负有限责任。企业盈利，他们的奖金也不多；企业亏损，他们也不会赔自己的钱。企业的生死和他们的关系不大。只有极个别的人才会为公有制企业着想，才会努力奋斗实现企业快速发展。所以在公有制企业改制的浪潮中，我们必须和企业的一线领导人建立长期有效的合作机制，企业的绩效和利益和个人利益直接挂钩，建立绩效考核聘用制度，一旦企业盈利，那么他可以拿到很多奖金，一旦企业出现亏损，个人负有连带责任，这样每位管理者就会把企业当做自己的一样用心经营，企业才有竞争力，才能发展壮大。

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