今天说到职场中，漂亮的女孩子可以说是有先天的优势，今天的话题是脑子的“性感”比身材的性感更有优势。
有些人可能会反驳我说，不对，脑袋怎么性感了，看不见又摸不着……blablabla。
甚至还搬出一套理论说：职场里，长得好看的人，才有更多机会，更受老板青睐。
额，这我就不能完全认同了。
我承认颜值高的人有优势，但在职场，颜值它只算是附加值。
事实上，你长得漂亮还不够，你还要干得漂亮。
我的一个女同事刚来公司的时候，有一件事让我印象深刻。
当时内部开选题会，我抛给大家一个热点事件，让每个人都根据事件想一个选题角度。
10分钟过去，其他人就只是按我的指示，给出1个选题，角度还平庸。
她一口气交了5个，而且一个比一个新颖，完全超出我的预期，虽然她长得一般，但成功引起了我的注意，也是我接下来的重点培养对象。
所以，惊艳老板的方式，一定不是你的身材、脸蛋、细腰、翘臀。
这些能帮你给别人留下好的第一印象，但算不上惊艳。
能让老板惊艳的，绝对是你上交的策划或提案，老板从中看到的创意、角度、远见、新知、见解、洞察……
虽说这是个看脸的时代，但更是看结果的时代。
毕竟做生意，不是做慈善，一个正常老板，巴不得你聪明又牛逼，为他赚更多钱。
况且，真正牛逼的人是不会只靠颜值吃饭的。
你看高晓松、马东、蔡康永那批人，聪明又有才，就算身边一堆小鲜肉，对他们的存在感，不会造成一丝影响。
你要知道，只要收拾下自己，颜值达到中上的水平不难，大多数人，还没到拼长相的程度。
而在时间面前，颜值是贬值的东西，脑子才是升值的家伙。
确实就是这样，只有脑子“性感”的人在职场中深受老板和领导的青睐，毕竟一切都是以能力为导向，要找身材性感的人渠道有太多啦，在看似战场的职场中，漂亮或许能作为你的敲门砖，但是要进门还是要依靠你的脑袋。
