楚天 老师
国家人力资源与社会保障部人力资源顾问
讲师背景
国家人力资源与社会保障部人力资源顾问；
广东省人力资源与社会保障厅技能鉴定人力资源管理科目评审专家；
中央党校薪酬与工作分析资深顾问；
人力NQA（英国国家质量保证有限公司）特种行业审核组人力资源管理技术专家；
中国商业技师协会举办的《全国商务职业经理人资格证书》认证中人力资源管理科目主讲讲师；
清华大学总裁班人力资源客座教授，深圳清华、南宁清华、桂林清华、厦门清华等地EMBA人力资源管理科目主讲老师……
90年代后期，楚天先生开始从事中国通信行业人力资源管理咨询与培训工作，对通信行业的管理现状及解决方案有其深入思考和独到见解，先后在《深圳特区报》、《职业生涯设计》等媒体上发表了多篇人力资源管理的论文，并在深圳人力资源管理师培训网上发表了多篇人力资源管理的文章，阐述了其对中国通信行业人力资源管理口的精辟独到见解。
研究领域
专注于研究人力资源管理之薪酬管理、
绩效极悦注册、劳动关系、培训管理、人才测评与选拔、组织结构与工作分析等领域，擅长于讲授人力资源管理之3P系统建设、薪酬设计与激励机制、绩效管理、BSC实务、培训与开发、员工职业化素质培训、工作分析与职位说明、职位评估等人力资源管理系列课程。
授课风格
楚天先生能够有效针对客户的实际问题进行咨询诊断，提供咨询式培训；专业理论底蕴深厚，授课深入浅出，旁征博引；企业内部实际咨询案例、管理案例丰富，切合目前国内企业实际情况。楚天先生的课程专业性、技术性、操作性与实用性相结合，形象生动、引人入胜；致力于引导管理者系统思考问题，企业战略、组织、文化与人力资源相融会贯通。
服务客户
通信行业：
曾负责并主持了多个大型咨询项目，并针对通信行业人力资源管理现状特别开发设计了“咨询式培训”系统解决方案，为广东省电信、浙江省联通、福建省电信、云南省电信、贵州省电信、四川省电信、青海省电信、陕西省电信及甘肃省电信等上百家国内通信运营商提供了个性化的省人力资源系统量身定制培训，深受学员认可和好评。
其它行业：
培训及辅导过的企业包括：富士康、中兴通讯、深圳国际控股、东风汽车、浙江联通、深圳电信、云南电信、南方电网、斯德宝电器（德资）、广州立白集团、桂林市委组织部、喜之朗集团、正大康地集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳水务集团、联合船舶、三九集团、中国宝安集团、中石油、长城证券、深圳航空公司、金碟软件、华润（深圳）、中国海外集团、中铁快运、中海石油等。
