其他观点

企业的高层该怎样去表扬下属呢？

文章来源：极悦企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

分享到：

企业高层该怎样表扬自己的下属呢？极悦注册的专家告诉你！　　很多的中小学校都会用一句话来提醒家长们经常的鼓励自己的孩子，这句话就是：你的孩子不是因为优秀才得到你的表扬，而是经常的得到表扬而变的非常的优秀！每次的品味都觉得非常的有道理。作为一个企业的高层，对待自己的下属也应该经常的表扬，借表扬来鼓励团队的气势，鼓励员工的气势。　　企业高层的表扬员工与家长以及老师来鼓励孩子相比起来是有所不同的，并不是因为员工的表现非常的出色就受到表扬。高层表扬自己的员工是为了达到鼓励团队气势的目的，如果随随便便就表扬，不讲究表扬的技巧的话，不但不能达到鼓励团队的气势的目的，反倒还会助长一些团队的成员的滋生自满与自大的情绪。　　要真正的去鼓励某个人，最有效的办法就是一对一的面对面的表扬。这种的表扬的方式不但可以真的表扬，还常常被用于假表扬真鼓励当中。极悦注册的专家说，不但用来表扬某人的某种表现出众的行为和现象，肯定他以前的工作成绩，鼓励以后的工作，员工的工作激情就会得到很大的提升。

上一篇：员工培训的主要内容下一篇：如何建设企业的执行力？

分享到：

企业的高层该怎样去表扬下属呢？

走进极悦

核心服务

核心讲师

客户案例

极悦动态

研究观点