1、要积极寻求培训和实践的机会
他们是很看重培训的机会的，往往在招聘的时候就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何的培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到所满意的程度，但却是有许多的培训和实践的机会，他们也会一试。
2、要勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不会轻言放弃的，而把它看成是难得的锻炼的机会。并能够意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们会勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力的寻求一个十分圆满的结果。
3、职业精神
他们身上有着一种高效、敬业和忠诚的职业的精神。主要表现为：思维方式的现代化，拥用先进的管理的理念并能够将其运用于经营实的践中。言行举止并无私心，在公司的业务的活动中从不搀杂个人的私心。
