其他观点

实现以人为本的管理

文章来源：极悦企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

分享到：

对于大多数企业来说员工就是企业的最大财富。企业管理咨询的专家提示，如果企业不能从员工的角度为他们着想，就不能称为是一个好的企业。对于员工所提的一些建设性意见，应该重视，并且认真思考并且加以分析。如果是一个好的主意还可以实施，那么无论员工的建议就算改变不了什么，也要切实的采用。员工会因为自己的建议被领导采纳了，而感到欢欣鼓舞。即便这位员工曾经因为别的事情受到过你的责备，他也会对你倍加关切与尊敬。给员工创造良好的工作环境，让他们感觉到公司的体贴。你要认同员工的表现，鼓舞员工，保持和蔼的表情。一位可以虚心采纳意见而且又和蔼可亲的公司领导，谁都会乐意与你交谈的。即使你并没有要求什么，你的员工也会主动地提供情报。你的肢体语言，如姿势、态度所带来的影响也不容忽视。若你经常自然地面带笑容，自身也会感到身心舒畅。 企业管理咨询的专家温馨提示，真正为员工着想，绝不是偶尔的一些问候并让他们知道你很关心他们。你要多参加员工的活动，了解他们的苦衷，及时与员工沟通。

上一篇：如何为企业注入新鲜的血液下一篇：如何来建立优秀的团队

分享到：