今天给大家分享企业管理学中扁平化的重要性，每个企业都需要管理，但是每个企业的企业架构都不一样，涉及的领域都不一样，所以每个企业都有自己管理上的难点。
流浪地球是一部不完美但是极其精彩的电影。最大的意义在于中国的电影工业终于开始有了“重工业”，中国的电影人开始往前看，不再拍摄黄土地红高粱，不再启用流量明星而是把钱花在道具和特效上。就为这个就值得大家花钱去电影院支持一下。
徐峥去年说了一句话：好演员的春天来了。很高兴看到像任素汐这样的优秀演员在走红，看到像《流浪地球》这样没有流量明星的影片在大卖，很高兴知道电影的制作费不是用来支付只会在片场数1234的小鲜肉的片酬。
这就是中国电影的巨大进步，这个进步背后的推动力除了电影人的不懈努力之外，更多的是我们这些观众审美水准的提高。当我们愿意用现金去表达我们对于优秀电影和好演员的支持的时候，这些人的春天就真的来了。
为我们每一个观众喝彩，我们观众很重要，我们是好电影的真正推动力。
扯回来说正事，我是做人力资源管理研究的，所以我看什么都会不自觉的扯到我的本行里面去，看个电影也不例外。《流浪地球》和去年的《红海行动》里面都有一些精彩的管理原则，也许大家没有留意，请允许我提炼一下。
管理一定要扁平化
大家有没有注意，联合政府指挥刘培强中间没有其他层级，刘培强指挥全球的救援队也是直接广播指挥，中间也没有层级。
在过去企业之所以存在中间层级是因为上下级之间沟通成本太高，所以需要一批经理层做上传下达的工作。但是随着5G的到来，沟通成本无限下降，所以中间层级的存在越来越没有必要。
我有个好朋友是做猎头的，他告诉我最近两年来猎头岗位发生了变化，要么要能运营的高管，要么要能干活的蓝领，没有经理层的猎头需求了。
所以请注意，如果想要企业灵活机动，创新能力强，请减少你的管理层级，希望看完这篇文章对你有帮助。
